人力资源管理专业主要学什么

大学专业 2021-11-04 18:20:46

人力资源管理专业主要学什么

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人力资源管理专业主要学习的内容

开设课程：

主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

人力资源管理专业就业情况

岗位	参考城市	工资待遇
人力资源总监	上海市,深圳市,成都市,重庆市	10000~30000元/月
人力资源经理	广州市,上海市,合肥市,青岛市	6000~15000元/月
企业秘书/董事会秘书	深圳市,上海市,天津市,武汉市	10000~15000元/月
企业培训师/讲师	青岛市,杭州市,东莞市,烟台市	3000~8000元/月

人力资源管理专业简介

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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